【第17期】打牢人才根基 助力企业发展 集团人力资源建设工作掠影（一）

蒙山高沂水长，绿茵堤岸、万类自由;这里,物阜民丰,人杰地灵;这里,古圣先贤的思想影响深远,"民本""仁爱""尚贤"理念深深融入沂蒙儿女的灵魂血液;这里,人民的创造力无与伦比,追求"和谐""小康""大同"美好愿景的脚步一刻也没有停歇。根植丰厚的沂蒙沃土,奋起改革创新的脚步,勇立推动企业发展的潮头，在集团董事会的正确领导下，HJC黄金城平台集团人力工作以"争创一流"的企业精神,以"成就员工"的企业使命为主线,紧紧围绕干部职工最关心,最直接,最现实的问题,锐意进取,克难攻坚，在集团人力资源建设发展中留下浓墨重彩的一笔。

人才聚，事业兴。从古至今，概莫能外。对于快速发展中的HJC黄金城平台集团而言，没有哪个时候比现在更加求贤若渴。

要在实践中发现人才、培育人才、凝聚人才、用好人才，为集团发展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。

“人才”二字，寥寥五笔，却是一个企业的竞争之本、转型之要、动力之源。近年来，集团牢固树立人才优先发展的工作理念，大力实施人才强企发展战略，通过创新引进、搭建平台、优化保障，最大限度地培育人才、留住人才、用活人才，人才工作迎来了新机遇、迈出了新步伐、取得了新突破。一批批专业人士、创新团队在打赢集团发展硬仗、实现高质量快速发展的生动实践中贡献出了自己的才智和力量。

拴心留人：打造人才发展“强磁场”

欲登高而远眺，人才举足轻重。人才竞争的背后实质上是人才生态环境的竞争。

良好的环境是吸引人才的“强磁场”，是汇集人才的“聚宝盆”。一位人才，胜过千军；一个点子，堪比黄金。正是因为有了这样的顶层设计和高位推动，才使得集团一系列人才政策得以顺利实施。一个企业，推动发展转型升级，靠的是人。如果说人才是第一资源，那么谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在竞争中占据绝对优势。

正是基于这样的认识，集团董事会在人才的培养、使用上大胆尝试、不断探索，坚持刚柔并举，同时兼顾人才结构的合理性，既引进专业人才，又吸收紧缺人才，还内部培养人才，在“引培并举”的道路上迈出了极其重要的一步。

与此同时，集团各部门、各单位突出日常培训，厚植人才优势，建设集团通过实施“岗位练兵”、“劳动竞赛”等项目，开展技能培训，推动了人才的快速成长、加速集聚。

既要向外引才借智，又要注重内部人才培养“盘活存量”，一支具有一定规模、素质优良、门类齐全的人才队伍在集团人力架构创建中初步形成。

伟大的时代呼唤精英，集团的发展渴求人才。董事长彭思志对集团人才工作寄予了厚望。抓好人才工作，营造良好氛围，激发人才活力，为集团高质量跨越发展提供强有力的人才保证和智力支撑。

拳拳之心，殷殷之情。集团董事会对人力资源建设工作非常重视，这也是对集团各类人才的鞭策与鼓舞。今天，在多业并举发展战略的推动下，HJC黄金城平台这片充满激情的热土，正用求贤若渴的心态重才用才，用筑巢引凤的实招留才育才，用人才优势厚植发展优势，为集团实现跨越式发展汇聚新力量！